Сопровождение исполнения обязательств по контракту на недропользование, изменение условий, взаимодействие с уполномоченным органом.
Сопровождаем недропользователей и металлургические предприятия: контрактные обязательства, взаимодействие с уполномоченными органами, экологические требования, трудовые отношения на производстве, экспортные операции.
Обсудить задачуГорнодобывающая отрасль — одна из наиболее зарегулированных в Казахстане. Недропользователь одновременно находится в поле зрения профильного министерства, экологических и налоговых органов, а также инспекции труда, и любая проверка затрагивает сразу несколько направлений.
Наиболее частые задачи — сопровождение исполнения контрактных обязательств, споры о доначислениях по налогам и платежам, связанным с недропользованием, оспаривание предписаний контролирующих органов, а также трудовые вопросы на производственных площадках с высокой численностью персонала.
Для компаний, экспортирующих продукцию, добавляется санкционный и таможенный блок: классификация товара, проверка контрагентов, обоснование платежей перед банками и споры о таможенной стоимости.
Сопровождение исполнения обязательств по контракту на недропользование, изменение условий, взаимодействие с уполномоченным органом.
Споры о доначислениях, платежи, связанные с недропользованием, трансфертное ценообразование при реализации продукции.
Обжалование предписаний контролирующих органов, споры о размере вреда, сопровождение проверок.
Кадровые риски на производственных площадках, коллективные договоры, охрана труда, несчастные случаи.
Классификация товара, проверка контрагентов, обоснование платежей, споры о таможенной стоимости.
Профильное министерство в части исполнения контрактных обязательств, налоговые органы, экологические и промышленные надзорные органы, инспекция труда. Проверки часто идут параллельно.
Да. Расчёт вреда — предмет доказывания, и на практике значительная часть доначислений оспаривается при наличии альтернативного расчёта и экспертного обоснования.
Уведомление о нарушении контрактных обязательств требует немедленной реакции: подготовки плана устранения и позиции по существу. Сроки здесь жёсткие.
Основа — корректно оформленные локальные акты, инструктажи и документы по охране труда. При несчастном случае именно они определяют объём ответственности работодателя.