Кому принадлежат права на разработку сотрудника в Казахстане: что важно знать
По казахстанскому законодательству исключительные права на разработку, созданную сотрудником в рамках трудовых обязанностей, принадлежат работодателю — если иное прямо не предусмотрено договором. Для иностранного инвестора это означает: права на ключевые активы компании зависят от того, насколько корректно оформлены трудовые договоры и задания на разработку. Неурегулированные права на ИС — одна из наиболее частых причин проблем при due diligence и сделках M&A в Казахстане.
Планируете инвестиции в казахстанскую компанию или технологический актив? Защитить интеллектуальную собственность · info@vetrovkz.com
Что такое служебное произведение и почему это важно для инвестора?
Служебное произведение — это объект авторского права, созданный сотрудником в связи с выполнением трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Гражданский кодекс РК устанавливает общее правило: исключительные права на такой результат принадлежат работодателю, а личные неимущественные права — авторство и право на имя — остаются за сотрудником навсегда.
Для иностранного инвестора, входящего на казахстанский рынок или приобретающего долю в местной компании, это правило имеет прямые практические последствия. Если права на ключевые разработки — программный код, базы данных, дизайн-систему — не оформлены надлежащим образом, актив существует юридически, но принадлежность его неочевидна. Это создаёт риски при структурировании сделки и оценке компании.
Критерий принадлежности к служебным произведениям — два условия одновременно: разработка создана в рамках трудовых обязанностей или по заданию работодателя, и сотрудник состоит в трудовых отношениях с компанией. Разработка, созданная в личное время без связи с должностными обязанностями, служебным произведением не является.
Проводите due diligence казахстанской компании и хотите проверить, кому реально принадлежат права на ключевые разработки?
Защитить интеллектуальную собственностьКак трудовой договор влияет на права компании на разработки?
Трудовой договор — основной инструмент закрепления прав работодателя на служебные произведения в Казахстане. Даже при наличии общей нормы закона отсутствие договорного регулирования создаёт правовую неопределённость, которая дорого обходится при спорах.
Три ключевых элемента, которые должен содержать трудовой договор или приложение к нему:
- Прямое указание на то, что исключительные права на служебные произведения переходят к работодателю
- Условие о том, что заработная плата включает вознаграждение за создание служебных произведений
- Перечень видов деятельности, результаты которых признаются служебными произведениями
Без второго пункта сотрудник вправе потребовать отдельного вознаграждения за каждый созданный объект ИС. Это риск, который особенно актуален для IT-компаний с большим штатом разработчиков.
Чем отличается ситуация с подрядчиком от ситуации с сотрудником?
Если разработку создаёт подрядчик по договору гражданско-правового характера, нормы о служебном произведении не применяются — права автоматически не переходят к заказчику. Это принципиальное отличие от трудовых отношений.
По казахстанскому законодательству исключительные права на произведение, созданное по договору ГПХ, остаются у подрядчика, если договор прямо не предусматривает их передачу или предоставление лицензии. Компания, полностью оплатившая разработку, может не иметь никаких прав на её результат — если в договоре нет соответствующего условия.
p>Для инвестора при due diligence это означает: необходимо проверить не только трудовые договоры, но и все договоры с фрилансерами, аутсорсинговыми командами и подрядными организациями. Отсутствие условия о передаче прав в договоре ГПХ — типичная ошибка казахстанских стартапов, которая обнаруживается именно на этапе сделки.Что происходит с правами, если сотрудник уволился?
Увольнение сотрудника не влечёт автоматического возврата прав на служебные произведения: если права были надлежащим образом оформлены на работодателя в период трудовых отношений, они остаются у компании после расторжения договора.
Риск возникает в двух ситуациях. Первая: права не были оформлены должным образом, и бывший сотрудник начинает использовать разработку в конкурирующем бизнесе. Вторая: сотрудник создал разработку частично в рабочее время, частично — в личное, и граница между служебным и личным произведением размыта.
Превентивные инструменты — NDA, соглашение о неконкуренции и чёткое разграничение в должностной инструкции. Казахстанские суды, как правило, рассматривают споры о правах на служебные произведения в СМЭС, и доказательная база в таких делах имеет решающее значение.
Как зарегистрировать права на программный код и базы данных в Казахстане?
Программный код и базы данных охраняются в Казахстане как объекты авторского права с момента создания — без обязательной регистрации. Тем не менее добровольная регистрация в НИИС (kazpatent.kz) создаёт официальную доказательную базу: фиксирует дату создания и принадлежность прав.
Для корпоративной защиты важны три шага: закрепить права в трудовых договорах с разработчиками, подписать NDA с доступом к репозиториям, провести аудит используемых open-source лицензий. Некоторые открытые лицензии обязывают раскрывать исходный код производного продукта — это критично для коммерческих продуктов.
Подробный чек-лист IP-аудита компании в Казахстане доступен в нашем материале по IP-аудиту. Там же — перечень документов, которые необходимо проверить при покупке технологического актива.
Как права на ИС влияют на сделки M&A и привлечение инвестиций в Казахстане?
При структурировании сделки M&A или привлечении венчурных инвестиций права на интеллектуальную собственность — один из первых блоков due diligence. Инвестор проверяет: зарегистрированы ли товарные знаки, кому принадлежат права на код и базы данных, нет ли лицензионных ограничений на ключевые активы.
Неурегулированные права на ИС влекут три типичных последствия: снижение оценки компании, включение в договор расширенных заверений и гарантий продавца, либо срыв сделки. По нашему опыту, IP-риски обнаруживаются примерно в половине казахстанских технологических компаний, проходящих due diligence.
Для иностранного инвестора дополнительный вопрос — структура владения правами. Если компания планирует использовать МФЦА для холдинговой структуры, права на ИС могут быть переданы на уровень МФЦА-холдинга с последующим лицензированием операционным компаниям. Подробнее о регистрации в МФЦА — в нашем материале о защите товарного знака в Казахстане.
Подготовка к сделке включает IP-аудит, устранение выявленных пробелов и оформление недостающих договоров. Как правило, этот процесс занимает от 4 до 8 недель в зависимости от объёма портфеля ИС компании.
Частые вопросы
1. Кому принадлежат права на разработку сотрудника в Казахстане?
По казахстанскому законодательству исключительные права на служебное произведение — программу, дизайн, техническое решение, созданное в рамках трудовых обязанностей, — принадлежат работодателю, если иное не предусмотрено договором. Личные неимущественные права (авторство, имя) остаются за сотрудником навсегда и не могут быть переданы. Ключевое условие: разработка должна входить в круг трудовых обязанностей или быть создана по конкретному заданию работодателя.
2. Что такое служебное произведение по законодательству Казахстана?
Служебное произведение — это результат интеллектуальной деятельности, созданный сотрудником в связи с выполнением трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. К служебным произведениям относятся программный код, базы данных, дизайн-макеты, технические описания, маркетинговые материалы и иные объекты авторского права, созданные в рабочее время с использованием ресурсов компании. Разработка, созданная сотрудником в личное время и не связанная с его должностными обязанностями, служебным произведением не является — права на неё остаются у автора.
3. Что происходит с правами, если трудовой договор не содержит положений об ИС?
Если трудовой договор не содержит специальных положений об интеллектуальной собственности, применяются общие нормы гражданского законодательства Казахстана о служебных произведениях: исключительные права на разработку, созданную в рамках трудовых обязанностей, переходят к работодателю. Однако отсутствие договорного регулирования создаёт правовую неопределённость: сотрудник может оспорить принадлежность прав, если его должностная инструкция не охватывала конкретный вид деятельности. Для иностранного инвестора это риск: при due diligence или продаже бизнеса неурегулированные права на ключевые разработки могут заблокировать сделку.
4. Нужно ли выплачивать сотруднику вознаграждение за служебное произведение?
Казахстанское законодательство предусматривает право автора служебного произведения на вознаграждение от работодателя, если иное не установлено договором. Размер и порядок выплаты вознаграждения определяются трудовым или отдельным авторским договором. На практике большинство компаний включают в трудовой договор или NDA условие о том, что заработная плата уже включает вознаграждение за создание служебных произведений. Без такой оговорки сотрудник вправе потребовать дополнительной выплаты — это риск, который стоит закрыть на этапе найма.
5. Как оформить передачу прав от подрядчика (не сотрудника) в Казахстане?
Если разработку создаёт подрядчик по договору гражданско-правового характера (ГПХ), нормы о служебном произведении не применяются автоматически. Права остаются у подрядчика, если договор прямо не предусматривает их передачу заказчику. Для корректной передачи прав необходимо включить в договор ГПХ условие об отчуждении исключительных прав или предоставлении исключительной лицензии. Без этого условия компания-заказчик фактически не владеет правами на созданный продукт — даже если полностью оплатила разработку. Это одна из наиболее частых ошибок при структурировании IT-проектов в Казахстане.
6. Что такое таможенный реестр объектов интеллектуальной собственности в Казахстане?
Таможенный реестр объектов интеллектуальной собственности — это официальный перечень, который ведёт Комитет государственных доходов МФ РК. Включение товарного знака или иного объекта ИС в реестр позволяет таможенным органам задерживать подозрительные партии товаров на границе. Это инструмент защиты от контрафакта при импорте и экспорте. Для включения в реестр правообладатель подаёт заявление с подтверждением прав. Реестр особенно актуален для компаний, чья продукция реализуется через розничные сети или маркетплейсы с трансграничными поставками.
7. Чем отличается патент от свидетельства на полезную модель в Казахстане?
Патент на изобретение в Казахстане выдаётся на срок до 20 лет и требует прохождения полной экспертизы, включая проверку мирового уровня техники. Свидетельство на полезную модель выдаётся на срок до 5 лет (с возможностью продления до 8 лет) по упрощённой процедуре — без проверки мирового уровня. Полезная модель защищает конструктивные решения устройств. Патент обеспечивает более сильную защиту, но требует больше времени и затрат. Для стартапов и IT-компаний, которым важна скорость выхода на рынок, свидетельство на полезную модель нередко является более практичным инструментом.
8. Сколько стоит регистрация товарного знака в Казахстане?
Государственная пошлина за подачу заявки на регистрацию товарного знака в Казахстане рассчитывается в МРП и зависит от количества классов МКТУ. По состоянию на 2026 год МРП составляет 4 325 тенге. Базовая пошлина за один класс — несколько МРП; за каждый дополнительный класс взимается отдельная пошлина. Помимо государственной пошлины, следует учитывать расходы на патентного поверенного, предварительный поиск и подготовку документов. Итоговая стоимость регистрации в одном классе с учётом профессиональных услуг, как правило, составляет от 150 000 до 300 000 тенге.
9. Сколько длится регистрация товарного знака в Казахстане?
Стандартный срок регистрации товарного знака в Казахстане через НИИС (kazpatent.kz) составляет в среднем 12–18 месяцев с момента подачи заявки. Процедура включает формальную экспертизу, экспертизу по существу и публикацию. При наличии замечаний экспертизы срок увеличивается. Ускоренная процедура не предусмотрена, однако предварительный поиск по базам НИИС до подачи заявки позволяет снизить риск отказа и сэкономить время.
10. Можно ли зарегистрировать товарный знак на имя иностранной компании в Казахстане?
Иностранная компания вправе зарегистрировать товарный знак в Казахстане напрямую или через Мадридскую систему международной регистрации. При прямой подаче через НИИС иностранный заявитель обязан действовать через аккредитованного патентного поверенного Казахстана. Мадридская система позволяет подать одну международную заявку и указать Казахстан как страну охраны — это удобно для компаний, регистрирующих знак сразу в нескольких юрисдикциях. Для инвестора, входящего на казахстанский рынок, регистрация товарного знака до начала коммерческой деятельности — обязательный шаг защиты бренда.
11. Что проверять при покупке бизнеса в Казахстане с точки зрения ИС?
При due diligence казахстанской компании необходимо проверить: наличие зарегистрированных прав на товарные знаки, патенты и программное обеспечение; корректность оформления прав на служебные произведения сотрудников; наличие договоров с подрядчиками о передаче исключительных прав; отсутствие обременений и лицензионных ограничений на ключевые объекты ИС. Незарегистрированные или неправильно оформленные права на ИС — одна из наиболее частых причин снижения оценки компании или срыва сделки M&A в Казахстане. Подробный чек-лист IP-аудита доступен в нашем материале по IP-аудиту.
12. Как защитить программный код в Казахстане?
Программный код в Казахстане охраняется как объект авторского права — без обязательной регистрации, с момента создания. Тем не менее добровольная регистрация в НИИС создаёт доказательную базу: дату создания и принадлежность прав. Для корпоративной защиты важно: закрепить права на код в трудовых договорах с разработчиками, подписать NDA, разграничить доступ к репозиториям. При использовании open-source компонентов необходимо проверить совместимость лицензий — некоторые из них обязывают раскрывать исходный код производного продукта.
13. Что такое лицензионный договор на объект ИС в Казахстане и когда он нужен?
Лицензионный договор — это соглашение, по которому правообладатель предоставляет другой стороне право использовать объект интеллектуальной собственности на определённых условиях, не передавая само право. Лицензия может быть исключительной (только лицензиат) или неисключительной (правообладатель вправе выдавать несколько лицензий). В Казахстане лицензионные договоры на зарегистрированные объекты ИС (товарные знаки, патенты) подлежат регистрации в НИИС — без регистрации договор не имеет силы в отношении третьих лиц. Для иностранного инвестора лицензионная модель нередко используется для роялти-структурирования внутри группы компаний.
14. Как работает защита ИС в МФЦА?
Компании, зарегистрированные в МФЦА, могут использовать английское право для структурирования IP-холдингов и лицензионных соглашений. AIFC Court рассматривает споры об интеллектуальной собственности в рамках юрисдикции МФЦА. Это особенно актуально для технологических компаний и стартапов, которым важна предсказуемость правоприменения и возможность разрешения споров на английском языке. При этом регистрация товарных знаков и патентов в Казахстане осуществляется через НИИС независимо от юрисдикции компании-правообладателя.
15. Что делать, если сотрудник уволился и использует разработку в конкурирующем бизнесе?
Если исключительные права на разработку надлежащим образом оформлены на работодателя, использование этой разработки бывшим сотрудником в конкурирующем бизнесе является нарушением исключительных прав. Работодатель вправе обратиться в суд с требованием о запрете использования, взыскании убытков или компенсации. Казахстанские суды, как правило, рассматривают такие дела в СМЭС. Для успешного иска необходимо доказать: принадлежность прав, факт нарушения и причинённый ущерб. Превентивная мера — NDA и соглашение о неконкуренции, подписанные при трудоустройстве.
Выводы
По казахстанскому законодательству исключительные права на служебное произведение принадлежат работодателю — но только при условии, что разработка создана в рамках трудовых обязанностей и это надлежащим образом закреплено в договоре. Для подрядчиков по договорам ГПХ права не переходят автоматически: необходимо прямое условие об отчуждении. Для иностранного инвестора неурегулированные права на ИС — один из наиболее распространённых рисков при due diligence казахстанских технологических компаний. Своевременный IP-аудит и корректное оформление договоров позволяют устранить эти риски до начала сделки. Подробнее о политике обработки персональных данных при работе с IT-продуктами — в нашем материале по политике обработки персональных данных.
Актуально на: 18 июня 2026 года.
Если ситуация требует внимания — мы поможем разобраться.
Смежные направления
Направление практики
Интеллектуальная собственность — регистрация и защита товарных знаков и патентов через НИИС, споры об интеллектуальной собственности.